Introducido por primera vez en 1994, LEONARDO se encuentra actualmente en su segunda fase que, iniciada en enero del 2000, se extenderá hasta el 31 de Diciembre del 2006.

Objetivos específicos

• Mejorar las aptitudes y competencias individuales, especialmente de los jóvenes, en la formación profesional inicial a todos los niveles, con el propósito de facilitar la inserción o reinserción laboral.
• Acrecentar la calidad y el acceso a la formación profesional continua, así como facilitar la adquisición de aptitudes y competencias a lo largo de toda la vida.
• Ampliar la contribución que la formación profesional lleva a cabo en el proceso de innovación del ámbito empresarial, a fin de aumentar la competitividad empresarial, así como las posibilidades de nuevos empleos.